Informace o zpracování osobních údajů - zaměstnanec

Finanční skupina Wüstenrot je tvořena:

a) společností Wüstenrot - stavební spořitelna a.s., se sídlem Na hřebenech II 1718/8, Nusle, 140 00 Praha 4, IČO: 471 15 289, zapsanou v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1714 („WSS“), a

b) společností Wüstenrot hypoteční banka a.s., se sídlem Na hřebenech II 1718/8, Nusle, 140 00 Praha 4, IČO: 267 47 154, zapsanou v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 8055 („WHB“),

(WHB a WSS dále společně také jen jako „Wüstenrot“).

Pokud jste bývalým nebo stávajícím zaměstnancem společností finanční skupiny Wüstenrot, je správcem Vašich osobních údajů zásadně vždy ta společnost, která byla či je Vaším zaměstnavatelem.

WSS a WHB jsou v některých případech tzv. společnými správci osobních údajů a v této souvislosti spolu uzavřely smlouvu mezi společnými správci. Svá práva v souvislosti se zpracováním těchto osobních údajů mohou subjekty údajů uplatnit u kterékoli z nich.

Můžete se na nás obrátit:

Identifikační údaje - jméno, příjmení, tituly, datum narození, místo bydliště.

• Kontaktní údaje – telefonní číslo, e-mailová adresa, korespondenční adresa.
• Informace o Vašem imigračním statusu – pouze je-li to relevantní.
• Životopis a motivační dopis – údaje týkající se Vašeho vzdělání, pracovních zkušeností, dovedností a motivace pro práci ve Wüstenrot.
• Pracovní reference – doporučení od předchozích zaměstnavatelů, včetně údajů vzešlých z jejich ověření.
• Údaje vzešlé z pohovorů – poznámky a poznatky z osobních či telefonických rozhovorů s Vámi.
• Údaje vzešlé z testů – výsledky a poznatky z testů, které jste absolvoval/a v rámci náborového procesu.
• Informace, které se dobrovolně rozhodnete sdílet s Wüstenrot v rámci náborového procesu - rozsah této množiny osobních údajů bude velmi individuální, neboť závisí na tom, které osobní údaje se rozhodnete Wüstenrot sdělit (Příklad: společnosti Wüstenrot nevyžadují od uchazečů o zaměstnání zaslání fotografie. Nelze však vyloučit, že někteří uchazeči svou fotografii společnostem Wüstenrot zašlou jako např. součást svého životopisu.)

Kromě výše uvedených údajů jde o následující údaje:

• Identifikační údaje – rodné příjmení, předchozí příjmení, místo narození, rodinný stav, státní příslušnost, číslo OP.
• Kontaktní údaje – adresa trvalého bydliště, korespondenční adresa.
• Údaje potřebné pro zpracování mzdové agendy a povinných odvodů - rodné číslo (ID zdr. pojištění u cizinců), číslo bankovního účtu, kód banky a název banky pro zasílání mzdy; jméno, příjmení a rodné číslo Vašeho manžela/manželky/registrovaného partnera či registrované partnerky; jména, příjmení a rodná čísla Vašich dětí; informace o tom, zda uplatňujete nárok na daňové zvýhodnění (včetně kopií rodných listů Vašich dětí a potvrzení druhého z manželů, že nárok na daňové zvýhodnění neuplatňuje on, a u zletilých dětí potvrzení o studiu); informace o tom, zda jste v invalidním (pokud ano, tak kterého stupně) či starobním důchodu anebo držitelem průkazu ZTP/P včetně data vznesení nároku; údaje o mzdách; údaje o dovolených; údaje o cestovném/výdajích; záznamy o využívání služebního mobilního telefonu, pokud Vám byl přidělen; záznamy o pohybu služebního vozidla, pokud Vám bylo přiděleno.
• Údaje o docházce, výkonnosti a případných disciplinárních řízeních
• Výpisy z rejstříku trestů
• Údaje o absolvovaných školeních
• Údaje shromažďované bezpečnostními systémy – záznamy z kamerového systému na centrále, záznamy o pohybu v rámci budovy centrály.
• Údaje týkající se toho, jak používáte svěřené IT vybavení – logy.
• Údaje, které se dobrovolně rozhodnete sdílet – např. Vaše komentáře k událostem zveřejňovaným v prostředí intranetu, neanonymní hlášení v rámci Whistleblowingu atd.
• Fotografie – v případě, že nám k jejich zpracování a případně pořízení dáte souhlas.
• Zdravotní záznamy – výsledky povinných pracovnělékařských prohlídek.
• Záznamy telefonických hovorů – týká se pouze vybraných pracovních pozic v rámci Wüstenrot.

Společnosti Wüstenrot mohou Vaše osobní údaje zpracovávat pouze pro účely, ke kterým mají příslušný právní základ zpracování. Vzhledem k postavení společností Wüstenrot jako zaměstnavatele a účelům, pro které v souvislosti s tím Vaše osobní údaje zpracovávají, přichází jako právní základ v úvahu zpracování osobních údajů:

• je-li to nezbytné pro splnění smlouvy uzavřené s Vámi či pro provedení opatření před uzavřením této smlouvy na Vaši žádost
• je-li to nezbytné pro splnění naší právní povinnosti
• je-li to nezbytné pro účely našich oprávněných zájmů („oprávněný zájem“)
• na základě Vašeho souhlasu

Ke zpracování osobních údajů je tedy potřeba Váš souhlas pouze v případě, že Wüstenrot nemá v rámci daného účelu zpracování jiný právní základ. Účely, pro které Wüstenrot osobní údaje zpracovává, lze rozdělit do následujících hlavních okruhů: plnění smlouvy, obsluha zaměstnance, řízení rizik a zajišťování bezpečnosti včetně plnění právních povinností Wüstenrotu jako banky a zaměstnavatele, vnitřní správa včetně rozvoje a zlepšování služeb.

Určení právního základu, podle nějž Vaše osobní údaje pro daný účel zpracováváme, je pro Vás důležité, protože na něm závisí rozsah práv, která vůči nám v souvislosti se zpracováním osobních údajů můžete uplatnit.

Poskytnutí osobních údajů je vždy dobrovolné. V případě, že nám ale Vaše osobní údaje odmítnete poskytnout pro účely zpracování, které mají jiný právní základ zpracování než Váš souhlas, nebude možné, abyste se stal/a naším zaměstnancem, protože poskytnutí Vašich osobních údajů pro tyto účely je předpokladem nezbytným pro uzavření smlouvy s Wüstenrot.

V případě souhlasu se zpracováním osobních údajů je poskytnutí osobních údajů pro účely definované v daném souhlasu vždy zcela na Vaší úvaze. Pokud zvažujete udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů, rádi bychom Vás upozornili, že jeho udělení není předpokladem pro uzavření smlouvy ani pro trvání pracovněprávního vztahu. Váš souhlas můžete v každém případě kdykoli bezplatně odvolat. Odvoláním souhlasu však není dotčena zákonnost zpracování založeného na souhlasu před jeho odvoláním.

Wüstenrot zpracovává osobní údaje, které:

• jste Vy sám sdělil / Vy sama sdělila Wüstenrot;
• vznikají v rámci Vaší pracovní činnosti pro Wüstenrot;
• získá od třetích osob oprávněných s těmito údaji nakládat a předat je Wüstenrot při splnění určitých podmínek (např. v rámci náborového procesu od externích personálních agentur – „headhunterů“).

Bližší popis:

Aktivně vyhledáváme lidi, kteří by mohli být novými členy týmu Wüstenrot. U našich budoucích kolegů potřebujeme vyhodnotit, zda mají vzdělání, zkušenosti, dovednosti a osobnostní předpoklady potřebné pro obsazovanou pozici.
Váš životopis a další údaje k nám na základě Vašeho souhlasu uděleného recruitingové agentuře může doputovat i od takové agentury.
V případě, že jste ve výběrovém řízení na určitou pozici nebyl/a úspěšná a dáte nám souhlas s tím, abychom si tyto údaje ponechali pro případ, že by se u nás uvolnila jiná, pro Vás případně zajímavá pozice, uchováme Váš životopis a případně další Vámi sdělené relevantní informace.

Právní základ:

• Oprávněný zájem
• Vámi udělený souhlas

Bližší popis:

Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou, která musí být uzavřena v písemné podobě. V pracovní smlouvě jsou zachycena naše vzájemná práva a povinnosti. V průběhu pracovního poměru se také může stát, že bude třeba smlouvu změnit.

Právní základ:

• Plnění právní povinnosti:
  • Zákoník práce
• Plnění smlouvy, kterou jste s námi uzavřel/a

Bližší popis:

Mzda Vám nepřísluší jen na základě smlouvy, kterou jsme spolu uzavřeli, ale dokonce na základě zákona. Naše účtárny se starají o to, aby Vám každý měsíc na účet dorazila Vaše čistá mzda ve výši, která Vám náleží včetně případných cestovních náhrad, očištěná od daně z příjmů a dalších povinných odvodů. V případě, že z nějakého důvodu bude existovat vykonatelné rozhodnutí o srážkách z Vaší mzdy (např. z důvodu exekuce na Váš majetek) budeme povinni Vaše osobní údaje zpracovávat, abychom takovému rozhodnutí vyhověli.

Právní základ:

Plnění právní povinnosti:

• Zákoník práce
• Zákon o daních z příjmů
• Zákon o zdravotním pojištění
• Zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění
• Zákon o sociálním zabezpečení
• Zákon o nemocenském pojištění
• Občanský soudní řád

Bližší popis:

Zaměstnanci Wüstenrot si v součinnosti se svými vedoucími periodicky stanovují cíle na nadcházející období a tyto cíle následně společně vyhodnocují. Tento proces pomáhá k zajištění vzájemné spokojenosti jak zaměstnanců s tím, kam se jejich kariéra ubírá, tak Wüstenrot s tím, jak pracují. Pokud někdy něco v naší vzájemné spolupráci zaskřípe, budeme zpracovávat údaje týkající se případného disciplinárního řízení či akčního nápravného plánu.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

Pomocí elektronických turniketů u vstupu do budovy, ve které je umístěno sídlo Wüstenrot, je monitorován příchod a odchod zaměstnanců do zaměstnání.

Právní základ:

Plnění právní povinnosti:

• Zákoník práce

Bližší popis:

Ve Wüstenrot chápeme, že někdy je potřeba si odpočinout a načerpat nové síly – i proto dáváme našim zaměstnancům jeden týden placené dovolené navíc. Aby z toho ale nebylo týdnů třeba šest nebo deset, nebo naopak, abyste o nějaký ten den dovolené nebyli ošizeni, musíme evidovat čerpanou dovolenou. 

Právní základ:

• Plnění právní povinnosti
  • Zákoník práce
• Plnění smlouvy, kterou jste s námi uzavřel/a

Bližší popis:

Banky jsou ze zákona povinny se chovat obezřetně. Nadto naše představenstva jsou povinna hospodařit s péčí řádného hospodáře. Vzhledem k tomu, že finanční skupina Wüstenrot má více než 280 zaměstnanců, nám jenom tužka a papír na evidenci přiděleného majetku (notebooky, mobily, služební auta atd.) nestačí a tyto údaje vedeme ve strukturované elektronické databázi.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

Chceme, abyste se ve Wüstenrot cítili dobře a aby věci, které používáte k práci, fungovaly tak, jak měly. Řešíme tedy připomínky a operační problémy, které máte se svěřenou výpočetní technikou, resp. softwareovým vybavením nebo s Vaším pracovním prostorem, resp. jeho hmotným vybavením. Rovněž nás zajímají Vaše podněty na zlepšení. V relevantních případech, pokud se chystáte na služební cestu, zařídíme pro Vás ubytování a případně cestu.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

I banky musí vést účetnictví a platit daně. Vaše osobní údaje tedy v nezbytném rozsahu zpracováváme za účelem splnění této povinnosti.

Právní základ:

Plnění právní povinnosti:

• Zákon o bankách
• Zákon o účetnictví
• Zákon o daních z příjmů

Bližší popis:

Všem zaměstnancům Wüstenrot je zřízena e-mailová adresa na doméně @wuestenrot.cz. Tyto e-mailové schránky jsou určeny pouze k vyřizování komunikace související s výkonem zaměstnání pro Wüstenrot. Zaměstnanci tyto e-mailové schránky nesmí využívat pro soukromé účely.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

Pokud se rozhodnete udělit nám k tomu souhlas, můžeme o Vás zpracovávat i některé další osobní údaje za účelem vnitropodnikové komunikace, tedy zlepšení vzájemné komunikace mezi pracovníky Wüstenrot a budování týmového ducha v rámci skupiny Wüstenrot. Jde zejména o:

• portrétní fotografie pro účely vnitropodnikové komunikace;
• fotografie z podnikových akcí a CSR aktivit;
• údaje o Vašich sportovních výkonech v rámci CSR aktivit.

Právní základ:

• Vámi udělený souhlas

Bližší popis:

Pokud se rozhodnete udělit nám k tomu souhlas, můžeme o Vás zpracovávat i některé další osobní údaje za účelem nepřímého marketingu, tedy budování značky Wüstenrot jako atraktivního zaměstnavatele, resp. jako společnosti podporující dobročinné účely. Jde zejména o:

• fotografie z podnikových akcí a CSR aktivit;
• údaje o Vašich sportovních výkonech v rámci CSR aktivit.

Právní základ:

• Vámi udělený souhlas

Bližší popis:

Wüstenrot podporuje osobnostní a kvalifikační rozvoj svých zaměstnanců mj. tím, že jim umožňuje účastnit se pestré škály školení a kurzů. V některých případech může být absolvování školení či kurzu dokonce zákonným požadavkem.

Právní základ:

• Oprávněný zájem
• Plnění právní povinnosti:
  • Zákon o spotřebitelském úvěru
  • Zákoník práce
  • Zákon o požární ochraně

Bližší popis:

Pracovnělékařské prohlídky v rozsahu a termínech stanovených právními předpisy jsou opatřením sloužícím k ochraně zdraví zaměstnanců.

Právní základ:

Plnění právní povinnosti:

• Zákoník práce
• Zákon o specifických zdravotních službách
• Zákon o ochraně veřejného zdraví
• Vyhláška o pracovnělékařských službách

Bližší popis:

Banky jsou při výkonu své činnosti povinny postupovat obezřetně, aby nedošlo k ohrožení jejich bezpečnosti a stability. Bohužel nelze vyloučit, že takového jednání by se vůči nám mohli dopustit i naši zaměstnanci.

Právní základ:

Plnění právní povinnosti

• Zákon o bankách
• AML zákon
• Obezřetnostní vyhláška

Bližší popis:

Svým zaměstnancům nabízí finanční skupina Wüstenrot pestrou škálu benefitů. V rámci jejich administrace dochází ke zpracování osobních údajů. Jde o činnosti jako např. kalkulace počtu stravenek, na které má zaměstnanec za určitý měsíc nárok nebo provoz systému kafeterie, ve které si zaměstnanec může zvolit jemu vyhovující benefity.

Právní základ:

• Plnění smlouvy, kterou jste s námi uzavřel/a

Bližší popis:

Zaměstnanci, kterým je přidělen služební mobilní telefon, jsou při jeho převzetí poučeni, že jej smí používat pouze pro pracovní záležitosti. V případě, že zaměstnanec překročí jemu přidělený limit pro čerpání služeb mobilního operátora a dojde ke sporu, zda služby byly čerpány pro pracovní či soukromé účely, může zaměstnavatel využít detailní rozpis využitých služeb mobilního operátora. Služební automobily jsou vybaveny GPS jednotkou, která sleduje jejich pohyb. Uživatelé služebních automobilů jsou poučeni o tom, že před zahájením jízdy pro soukromé účely mohou GPS jednotku jednoduchým způsobem deaktivovat.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

Bohužel, někdy se může stát, že se nám nepodaří najít společnou řeč. Pokud mezi námi vznikne spor, který se nepodaří vyřešit vzájemnou dohodou a bude předložen k řešení soudu nebo příslušnému orgánu dohledu, použijeme pro ochranu našich práv v nezbytném rozsahu i Vaše osobní údaje. Vaše osobní údaje můžeme rovněž použít za účelem vymáhání našich nároků či v rámci jednání se třetími stranami, které mají zájem o postoupení naší pohledávky za Vámi, včetně realizace tohoto postoupení.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

V rámci této činnosti zkoumáme za pomoci monitoringu spokojenosti klientů (externích i interních) zda naši zaměstnanci, dodržují schválené postupy a metody a snažíme se je na základě zpětné vazby vylepšovat.
 
Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

Na činnost bank a obecně na celý finanční sektor v České republice dohlíží Česká národní banka, které jsme na základě platné legislativy povinni poskytovat hlášení, výkazy a statistiky v rozsahu stanoveném mj. jejími vyhláškami. V některých případech můžeme být povinni spolupracovat i s dalšími dohledovými orgány při výkonu jejich činnosti (např. Úřad pro ochranu osobních údajů nebo Úřad pro ochranu hospodářské soutěže).

V některých případech jsme povinni zveřejňovat osobní údaje členů orgánů či jejich výborů (např. zápis členů představenstva a dozorčí rady v obchodním rejstříku za podmínky jejich souhlasu nebo zveřejnění členů výboru pro audit na webových stránkách).

Právní základ:

Plnění právní povinnosti:

• Zákon o ČNB
• Zákon o ochraně osobních údajů
• Zákon o ochraně hospodářské soutěže
• Zákon o auditorech
• Zákon o veřejných rejstřících
• Nařízení o zneužívání trhu
• Zákon o podnikání na kapitálovém trhu

Bližší popis:

Některé údaje o Vás můžeme být povinni sdělit Finančnímu analytickému úřadu v případě, že budeme mít podezření na nelegální jednání (praní špinavých peněz, financování terorismu, mezinárodní sankce).

Právní základ:

Plnění právní povinnosti

• AML zákon
• Zákon o provádění mezinárodních sankcí

Bližší popis:

Banky jsou povinny provádět kontinuálně vnitřní audit nastavení a funkčnosti svých vnitřních procesů. Vnitřní audit je prováděn zaměstnanci Wüstenrot. Dále jsme povinni nechat naše účetní závěrky ověřit nezávislým externím auditorem. Interní a/nebo externí auditoři mohou mít při výkonu své činnosti přístup k osobním údajům.

Právní základ:

Plnění právní povinnosti:

• Zákon o bankách
• Obezřetnostní vyhláška
• CRR
• Zákon o účetnictví

Bližší popis:

Za účelem zajištění bezpečnosti majetku našeho a našich klientů a ochrany dat je na naší centrále na vybraných místech instalován kamerový systém. Kamerový systém neporušuje právo na soukromí a důstojnost zaměstnanců. Za účelem zajištění bezpečnosti majetku společností Wüstenrot a jejich klientů a ochrany dat je rovněž implementován systém správy přístupových oprávnění a monitoringu pohybu zaměstnanců v rámci budovy.

V souvislosti s využíváním svěřeného IT vybavení a informačních systémů zaměstnanci jsou sbírány logy. Jedná se v podstatě o deník transakcí provedených během pracovní činnosti, přičemž sběr těchto logů probíhá za účelem splnění požadavků na bezpečnost a požadavků regulátora. O pohybu zaměstnance na internetu nejsou logy pořizovány - neobsahují tedy Vaše privátní transakce, jako je například vstup do Vašeho internetového bankovnictví, nebo platbu v internetovém obchodě.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

Při vytváření analytických modelů mohou být zpracovávány i osobní údaje našich zaměstnanců, výsledkem tohoto procesu jsou však údaje v anonymizované či souhrnné podobě. Cílem je pomocí statistiky předvídat potřeby klientů a reagovat na ně těmi správnými produkty a službami.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

V některých případech není možné nový software, aplikace a procesy či jejich změny zavést bez využití klientských osobních údajů. Vždy tak činíme pouze v nezbytně nutném rozsahu.

Právní základ:

• Oprávněný zájem

Bližší popis:

Společnosti skupiny Wüstenrot jsou bankami a jako takové jsou povinny jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů. Pověřenec pro ochranu osobních údajů je mj. kontaktním místem pro subjekty osobních údajů a v rámci výkonu své funkce mu přísluší také monitorování souladu společností skupiny Wüstenrot s legislativou ochrany osobních údajů.
Rovněž jsme povinni zpracovávat Vaše osobní údaje v souvislosti se žádostí o výkon práv dle GDPR, kterou případně podáte.

Právní základ:

Plnění právní povinnosti

• GDPR

Do některých našich činností můžeme zapojovat třetí subjekty – naše dodavatele. V závislosti na charakteru dané činnosti může dojít ke zpracování Vašich osobních údajů tímto dodavatelem v postavení zpracovatele nebo správce osobních údajů.

Jak je uvedeno výše, WSS a WHB společně tvoří finanční skupinu Wüstenrot a za účelem co největšího využití synergického efektu spolu dne 29. února 2016 uzavřely smlouvu o outsourcingu („Smlouva o outsourcingu“), na jejímž základě některé činnosti, které by jinak vykonávala nebo mohla vykonávat jedna z nich, jsou vykonávány prostřednictvím druhé ze společností Wüstenrot a naopak. Společnosti Wüstenrot jsou tedy sobě navzájem ohledně některých činností dodavateli a zpracovateli osobních údajů.

Dále jsou našimi dodavateli zejména:

• Poskytovatelé IT služeb
• Advokátní kanceláře
• Subjekty poskytující tiskové a poštovní služby
• Subjekty poskytující skartační a archivační služby
• Subjekty poskytující poradenské služby
• Subjekty poskytující pracovnělékařské služby
• Subjekty poskytující služby mzdové účtárny
• Subjekty poskytující služby v oblasti správy a zajištění zaměstnaneckých benefitů
• Subjekty poskytující vzdělávací a školicí služby
• Externí auditor

Naši dodavatelé jsou společnosti se sídlem v České republice.

Na základě právních předpisů můžeme být za určitých předpokladů povinni Vaše osobní údaje sdílet bez Vašeho souhlasu se třetími osobami (např. exekutoři, zdravotní pojišťovny, úřady práce, orgány sociálního zabezpečení, insolvenční správci) za účelem plnění jejich povinností a popřípadě výkonu rozhodnutí.

Údaje o zaměstnancích Wüstenrot zásadně nezveřejňujeme, ledaže:
a) jsme k tomu povinni na základě právních předpisů; nebo
b) k tomu máme Váš souhlas.

• AML zákon - Zákon č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu, ve znění pozdějších předpisů
• CRR - Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 575/2013 ze dne 26. června 2013 o obezřetnostních požadavcích na úvěrové instituce a investiční podniky a o změně nařízení (EU) č. 648/2012
• GDPR - Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů)
• Nařízení o zneužívání trhu - Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014 ze dne 16. dubna 2014 o zneužívání trhu (nařízení o zneužívání trhu) a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/6/ES a směrnic Komise 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES
• Občanský soudní řád - Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů
• Obezřetnostní vyhláška ČNB - Vyhláška ČNB č. 163/2014 Sb. ze dne 30. července 2014 o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry
• Privacy Shield - Rozhodnutí Komise 2016/1250 ze dne 12. července 2016 podle směrnice Evropského parlamentu a Rady 95/46/ES o odpovídající úrovni ochrany poskytované štítem EU-USA na ochranu soukromí
• Vyhláška o pracovnělékařských službách - Vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o auditorech - Zákon č. 93/2009 Sb., o auditorech a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o bankách - Zákon č. 21/1992 Sb., o bankách, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o ČNB - Zákon č. 6/1993 Sb. České národní rady o České národní bance, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o daních z příjmů - Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o nemocenském pojištění - Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o ochraně hospodářské soutěže - Zákon č. 143/2001 Sb., o ochraně hospodářské soutěže a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o ochraně osobních údajů - Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o ochraně veřejného zdraví - Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o podnikání na kapitálovém trhu - Zákon č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění - Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o požární ochraně - Zákon České národní rady č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o sociálním zabezpečení - Zákon České národní Rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o specifických zdravotních službách - Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o spotřebitelském úvěru - Zákon č. 257/2016 Sb., o spotřebitelském úvěru, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o účetnictví - Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o veřejných rejstřících - Zákon č. 304/2013 Sb., o veřejných rejstřících právnických a fyzických osob a o evidenci svěřenských fondů, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon o zdravotním pojištění - Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů
• Zákoník práce - Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů